代表能够真正地制约和管理住常委会。
警方的这个解释看似有根有据、天衣无缝，实则大谬不然，其处罚明显失当，理应检讨。近日，郑州市民吴伟春因在随身携带的钥匙链上挂了一把小水果刀，而被郑州市公安局二七第二分局行政拘留三天的新闻，在社会上引起了热议。
无论是公安部发布的《管制刀具认定标准》还是全国人大常委会制定的《治安管理处罚法》，其规定都是相当严厉的。这把让吴先生身陷囹圄的小水果刀，系他从正规超市购买的，说明书上说其功能是适合各类瓜果、蔬菜、薯类削皮等。对刀具等具有一定危险性的物品严格管制，社会治安未必一定良好。此等规定表面上看是着眼于娱乐场所的规范化和标准化，实则是难以容忍娱乐本身的个性化和多元化。对作为因的违法一直熟视无睹、充耳不闻，对偶尔被发现的作为果的违法却追责到底、严惩不贷，天下有这么执法的嘛？这不是典型的选择性执法吗？法律平等首先是执法上的平等。
出处:《东方早报》2013-2-27 A23版 进入专题： 司法容忍度 。前者甚至将我们日常所见的几种刀具统统纳入管制刀具范围，后者对违法行为的处罚只有一条即第三十六条未设定拘留处罚，其余皆有。要把政法干警核心价值观融入管理。
生产责任不到位，一件产品有问题，危害的只是产品使用人。中华优秀传统文化源远流长、博大精深。反之，没有责任意识，或者责任意识不强，小沟中也能翻船，小事也会酿成大祸。责任与行动是事业成败的关键。
人人都应养成审判管理文化自觉。打造优良审判管理文化，终极目的就在于使每一个审判工作人员都能在潜移默化之中，将公正、高效、廉洁的司法理念，为民、利民、护民的司法作风，寓于每一个审判行为，融入每一个审判细节，养成良好的审判管理习惯，形成高度的审判管理文化自觉，产生独有的审判管理文化自信。
审判管理涵盖法院核心业务，必须有正确的司法政绩观来引路导航。公正是审判工作的生命线，管理是审判质量的安全带。政法干警核心价值观是对司法理念的集中体现和高度浓缩，要善于把忠诚、为民、公正、廉洁理念植入审判管理文化中，使其深深溶入重庆审判管理的血脉。同时要从其他管理文化中借鉴经验。
只有时时怀有一种如履薄冰、如临深渊之感，时时绷紧审判管理责任这根弦，才能真正以铁肩担道义，以巧法化纷争。一、审判管理离不开正确的司法政绩观指引所谓政绩观，顾名思义就是指追求为政业绩的根本认识和态度。审判管理工作应当重点围绕以下方面开展服务：服务决策。近年来，重庆法院审判质效取得了长足的进步，但审判管理仍然存在薄弱环节。
树立正确的司法政绩观，要求我们必须时时保持清醒头脑，坚持围绕审判来加强管理，以办好每一起案件、抓好每一个审判细节、做好每一个当事人的辨法析理工作，来提升实实在在的审判质效，赢得令人心悦诚服的好评。如果每一个审判人员都能履行好审判管理责任，这将是推动审判管理发展最为宝贵的一笔财富。
庭长作为部门掌门人，应当严控案件审理流程，严格案件质量评查督导，严查案件数据信息，严考法官司法技能，切实提高实体审判工作的质量和效率。一把手的认识是否正确、态度是否端正，对一个部门或地方的施政影响至关重要。
而要理清各种关系，其中就少不了统筹这项本领。审判管理部门作为承上启下、连接各方的枢纽，应当充分发挥好审判管理协调员作用。人民群众满意是衡量一个法院工作的最高标准。出处:《人民司法》2012年第13期 进入专题： 司法政绩观 。这些管理乱象，与一些领导干部变异的司法政绩观不无关系。人民法院在审判管理活动中，应当树立正确的司法政绩观，加强审判管理服务职能，改进审判管理方法，强化审判管理责任，培育优良审判管理文化，实现司法审判工作的科学发展。
比如企业生产流程管理，相比于审判流程管理，都是一步步、一环环、一段段，大有异曲同工之妙。三、先进管理方法是深化审判管理的金钥匙方法是纲，纲举则目张。
从 2011 年质量评估情况看，全市法院调解率、申诉率、执行标的到位率等 7 项指标低于全国平均水平，这表明全市法院在审判质量、审判效果上还存在很大差距。与其胡子眉毛一把抓，不如理清主次、确立重点、集中力量、逐个击破。
审判管理是人民法院的一种内部管理，但内部管理与外部效应绝不是相互绝缘、毫不相干的。这种背离现象值得深思。
这并不可怕，可怕的是常常缺乏自知之明，缺乏正视问题、解决问题的智慧和勇气。事实上，两者相互包容，共同促进，同处一个过程。个别法院目标考核虽然排名比较靠前，但社会评价却并不理想。而前者历经数百年的传承与发展，标准化程度高，值得大力借鉴。
文化之于管理，如同大地之于森林，欲其根深叶茂，必先丰饶土壤。要继续完善信息化管理系统，增强人性化设计，让一线法官感受到信息化之便，享受到网上办案之利。
要多动脑筋、多想办法，把公正司法作为审判管理的重中之重，积极探索新思路、新方法，发挥好审判管理的监督、管理、指导作用，不让维护群众合法权益成为一句空话。既要善于研判审判宏观态势，发现问题与不足，及时提出意见、建议，为领导决策提供科学服务。
要求我们 风物长宜放眼量，莫为一时之利贻误发展大计。审判管理作为法院管理的重头戏，需要讲究方式方法。
要坚持一以贯之、一抓到底，凡是认准的目标，就要咬定青山不放松，确保抓一件成一件、成一件带一片。既要协助审判委员会、院领导开展好对全院审判工作的一级管理，又要协调各审判业务庭认真做好部门内部的二级管理，还要配合人事、政务管理部门开展审判资源配置、法官绩效考核等各项管理工作，变独角戏为大合唱，形成管理合力，发挥整体效能。审判管理部门掌握审判工作第一手素材，汇集审判态势第一手信息，理应成为领导作出审判决策的 参谋部，发挥好第一助手作用。最高人民法院院长王胜俊指出，审判管理是一项事关执法办案成效、事关人民法院职能作用发挥、事关人民法院司法公信力的重要工作，因此，加强审判管理归根结底在于提高审判质效，提升司法公信。
审判管理责任不落实，司法产品有问题，损害的却是法律尊严和司法权威，所以毫不夸张地说，审判管理责任大如天。有了这种魄力和决心，坚持下来必会大有作为。
一些法院不在执法办案上下功夫，一门心思在审判数据上做文章。人民法院置身化解社会矛盾的最前沿，身处维护社会稳定的敏感地带
要将当前许多劳教范畴的轻微违法案件纳入司法审查，法院可以按照目前新的《刑事诉讼法》关于简易程序审理、特别程序审理的刑事案的方法，设立治安法庭和轻罪法庭。一种是刑罚，即法院已经生效判决的有期徒刑、无期徒刑。